Salut les Candys,

Aujourd’hui je suis chez Accor qui organise un événement autour du thème LGBTQI+ et qui a crée un groupe de 11 salariés pour promouvoir l’inclusion. Mixité de genre, insertion des personnes en situation de handicap, richesse des origines ethniques, sociales & culturelles et intégration de la communauté LGBTQ+ : chez Accor, la diversité se décline au pluriel. Du 14 au 20 juin, le groupe célèbre une semaine dédiée à la diversité & l’inclusion pour mettre à l’honneur et promouvoir les valeurs de tolérance, d’ouverture, d’équité et de respect qui font la force des collaborateurs du groupe. 

Depuis plusieurs années, Accor se mobilise en faveur de l’égalité et de la non-discrimination sur la base de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle à travers le monde. Il s’agit d’un côté de favoriser le bien-être des collaborateurs LGBTQ+ grâce à des formations, des processus de recrutement et d’intégration dédiés, mais aussi d’être plus inclusif vis-à-vis de nos clients dans les hôtels avec des événements, des partenariats, des produits & services personnalisés, etc. Enfin, Accor lance régulièrement des campagnes de sensibilisation et de nouvelles collaborations autour de ces enjeux. Aujourd’hui, le groupe réaffirme son engagement et fait de l’accueil de la communauté LGBTQ+ un des 4 piliers de sa stratégie Diversité & Inclusion.

De mon côté j’ai dressé un buffet entièrement dédié à ce thème en ajoutant des sablés décorés avec le nouveau drapeau et le logo Accor coloré, des bonbons, des ballons. Je vous laisse découvrir les photos.

A très vite, Lucie.